Áreas de Desenvolvimento

O Grupo CICLO propõe um desenvolvimento integral, através de um conjunto de atividades que envolvem 4 áreas específicas, sendo:

1) Desenvolvimento Físico - nosso corpo é nosso veículo para todas as demais áreas de desenvolvimento. Saúde física garante o bem-estar, a possibilidade de sentir prazer no trabalho, no estudo, nos relacionamentos e nas atividades de recreação. Somente em um corpo sadio pode acontecer verdadeiro desenvolvimento mental, espiritual e social.

Nossas atividades de conhecimento abarcam várias informações sobre nutrição, importância de exercício, cuidados com o corpo e várias dicas importantes de como fazer todas estas coisas com prazer.

2) Desenvolvimento Mental - informação, memorização, criatividade, flexibilidade, aceitação de novos valores com base em princípios. O Grupo CICLO acredita no potencial maravilhoso de nosso cérebro e em nossa fantástica capacidade de gerenciar informações, obter conhecimento e desenvolver sabedoria.

Nossas atividades para esta área são palestras, aulas, grupos de discussão e promoção de leitura. Os materiais produzidos e indicados pelo Grupo CICLO também objetivam oferecer informação e motivar atitudes de inspiração, de questionamento e de argumentação por parte dos membros do grupo.

3) Desenvolvimento Social e de relacionamentos - relacionamentos ricos, com pessoas que inspirem o desejo do crescimento. Existem pessoas dignas de serem admiradas e exemplos dignos de serem seguidos. Pessoas que oferecem amizade sincera e que são por natureza promotoras de alegria, motivadoras. Pessoas que desafiam e que agem positivamente.

O Grupo CICLO procura através de suas atividades de interação criar relacionamentos ricos, com pessoas que estejam buscando conhecimento e comprometimento. Conhecer pessoas ricas em sabedoria e princípios e procurar ser uma pessoa assim é parte fundamental do desenvolvimento que buscamos.

Nossas atividades de comprometimento tem como objetivo fazer com que as pessoas se sintam parte do meio social, responsáveis por fazer diferença na vida das pessoas, por ser exemplo de comportamento e de promover ações que ajudem e motivem as pessoas. O desenvolvimento passa pelo crescimento e conseqüente influência que a pessoa exerce no meio em que ela vive e age.

4) Desenvolvimento Espiritual - esta área é importantíssima para o crescimento equilibrado. A consciência de que existe um Criador, que nos deu recursos para o pleno desenvolvimento e a segurança que a certeza de que temos um destino e missão muito maiores e mais extensos do que podemos imaginar é fonte de esperança e de segurança no futuro. Saber que somos amados por Deus como filhos nos dá um importante senso de identidade e pertencimento.

Nossas atividades de conhecimento, de interação e comprometimento tocam neste aspecto de forma objetiva, com propósito de causar reflexão, despertar o interesse o motivar o estudo, porém sem proselitismo ou constrangimento. Muitos autores e estudiosos dos desenvolvimento, como por exemplo Abraham Maslow e, mais recentemente, Stephen Covey acreditam e defendem a necessidade de um componente espiritual na fórmula do desenvolvimento, para que este seja completo e equilibrado.

Estas áreas de desenvolvimento constituem o campo de trabalho do Grupo CICLO. Para nós, a fonte da alegria verdadeira e do poder para transformar a nós mesmos e motivar outros mais a fazê-lo está em crescer de forma equilibrada nestas áreas de desenvolvimento, tendo com um bom exemplo o relato bíblico do crescimento de Jesus, que "crescia no corpo e em sabedoria, e tanto Deus como as pessoas gostavam cada vez mais dele".

Atividades de Conhecimento

O Grupo CICLO tem como uma parte essencial de seu projeto motivar a busca de conhecimento. Não falamos apenas da obtenção de informação ou do estudo formal, acadêmico. O que defendemos é a absorção de experiências diversas, que enriqueçam a pessoa. Entendemos conhecimento como uma mistura equilibrada de informação, de valores, de sensações, de sentimentos e vivências.

Obter conhecimento engloba a leitura e o aprendizado de conceitos e idéias através daquilo que foi e é escrito por pensadores clássicos, modernos e contemporâneos. Teorias sobre o homem, sobre seus relacionamentos e sua relação com o meio, aplicações e descobertas tecnológicas, tendências, estilos de época e a caracterização pela cultura, são capítulos fascinantes do conhecimento a ser buscado. E a filosofia é riquíssima em contribuições para fazer pensar, questionar, argumentar e ampliar a visão. A História apresenta outras tantas formas de ver e entender o que se desenrola diante de nós. A Administração tão ligada ao trabalho como algo que define e fundamenta tantos grupos e o próprio homem. A sociologia e a psicologia em seus caminhos intrincados na busca de entender o porque agimos como agimos. A prática fantástica da pedagogia no ministério das formas ideais de aprender e apreender. A comunicação e o ato quase mágico de transmitir de forma atrativa. Campos de conhecimento que nos encantam.

As atividades de conhecimento do Grupo CICLO se orientam por estes componentes. Para que o conhecimento seja relevante entendemos que deve haver leitura, muita leitura. Nossas atividades abarcam a promoção de grupos de leitura, de encontros de debate sobre conteúdo, de comparação de autores e obras e do uso de resenhas, comentários e críticas feitas por profissionais.

O debate será fortalecido com aulas e seminários, que têm como objetivo abrir portas para a reflexão e para a exposição de conceitos e idéias de vários autores e também de profissionais de diversas áreas de atuação.

Palestras sobre temas específicos, com assuntos relevantes e sugestões de aplicação prática para a vida profissional, relacional e acadêmica são outro componente das atividades de conhecimento do grupo. Convidados diversos e membros do Grupo CICLO estarão dividindo o que sabem e se disponibilizando para discussões sobre conteúdo e aplicabilidade dos conceitos e práticas apresentados.

Reuniões de bate papo para discussão de temas e dúvidas se enquadram na nossa proposta de atividade de conhecimento de forma singular, pois aqui mais do que um ou dois convidados passando informação, há compartilhamento de informação por parte de todos. Para estas atividades serão apresentados temas sugestivos e abertos momentos de sugestão de assuntos.

Como se pode ver, as atividades de interação, embora tenham um corpo específico a ser trabalhado, permeiam as demais atividades do Grupo CICLO. É impossível passar por todo este processo de obtenção de informação, conceitos e práticas e troca de idéias sem interagir de forma intensa. Este ponto também nos faz pensar na constância de nossos encontros para que haja efetivo desenvolvimento através do conhecimento. Este ponto muito nos alegra, pois é sempre um prazer estar juntos para DESENVOLVER PESSOAS.

As atividades de conhecimento do Grupo CICLO são nosso passo inicial. O nosso convite é pra que você esteja conosco, que tenha prazer em absorver e dividir conhecimento, para que juntos possamos crescer, caminhando sempre para uma vida abundante.

Nossas Atividades

As atividades do Grupo CICLO se dividem em cinco áreas específicas. Cada uma destas atividades tem com fim um aspecto de desenvolvimento. Elas podem acontecer isoladamente ou em conjunto, porém entendemos que o ideal é que sejam feitas em conjunto, de forma a se complementarem. Entendemos ainda, que para melhores resultados, o ideal é que além disso, elas deveriam ser feitas em forma sequencial, com as atividades de interação permeando todas as demais.

Nossas cinco áreas são:

1) Atividades de Conhecimento: aulas e palestras, seminários, exercícios vivenciais e dinâmicas de grupo, promoção de leitura e exercícios de reflexão e desenvolvimento de idéias e criatividade. (onde você descobre o que quer fazer, o que gosta de fazer, a necessidade de fazer)

2) Atividades de interação: encontros sociais, projetos sociais-recreativos, redes de relacionamento. (onde você descobre pessoas que podem ajudar e compartilham ideais semelhantes aos seus)

3) Atividades de comprometimento: Planejamento, definição de missão, projetos de desenvolvimento (onde você descobre métodos, técnicas e estratégias para fazer acontecer)

4) Atividades de liderança: estudos de caso, aulas específicas, eventos (prática) e multiplicação de treinamento (onde você descobre como partilhar seu conhecimento e guiar outros para a descoberta de sua potencialidade e missão)

5) Atividades de organização: estabelecimento de metas, agenda particular e adminstração pessoal do tempo, estabelecimento de prioridades fundadas em princípios e realização, entendendo e trabalhando mudanças (onde você descobre ferramentas que podem ajudar no cumprimento da missão)

Uma proposta ousada

Desenvolver pessoas. Pretensão? Falácia? Sonho? Impossibilidade? Preferimos pensar que seja ousadia. A proposta de nosso grupo não se baseia naquilo que podemos oferecer, mas no potencial que acreditamos existir em cada pessoa. Sendo assim, não temos a pretensão de saber mais, de ter mais, de poder oferecer fórmulas mágicas de desenvolvimento para as pessoas. Também não estamos oferecendo, de forma enganosa, aquilo que as pessoas não podem alcançar, pois cremos que podemos nos desenvolver a ponto de viver abundantemente. Se pensarmos que o projeto de desenvolver pessoas é um sonho, entendemos que é um sonho realizável em função do desejo conjunto dos que estão envolvidos e da potencialidade latente para o pleno desenvolvimento. Entendemos, por experiência própia e por uma coleção de evidências na vida de muitas pessoas, em muitos lugares, que nosso objetivo não é, de maneira alguma impossível. Preferimos dizer então que nossa proposta é ousada.

O portar-se com ousadia apresenta uma vertente negativa, onde se entende que o ousado é petulante e atrevido. Contudo, ousadia também apresenta um direcionamento positivo, referindo-se à coragem, a buscar com determinação a realização de um empreendimento. Nosso objetivo exige de nós, então, ousadia para despertar o desejo de crescer nas pessoas que atualmente não se sentem realizadas, felizes, motivadas e comprometidas com algo que lhes dê alegria e plenitude de vida.

Acreditamos estar sendo ousados não pela exclusividade do que estamos nos propondo, pois há inúmeras organizações e pessoas envolvidas na mesma causa, de quem somos admiradores, imitadores e devedores pelo caminho já aberto. Nossa ousadia advém da crença de estarmos adontando uma metodologia que opera sem outros recursos que não a própria pessoa. Não operamos para buscar desenvolvimento específico com uma ênfase profissional ou acadêmica, e nem focamos relações familiares ou superação de vícios ou traumas. O desenvolvimento pessoal que buscamos trabalhar e a que nos propomos ajudar a atingir é integral, focado não no que a pessoa aprendeu, possui ou pode adquirir, mas no estabelecimento de princípios. Nos entendemos ousados por que não somos especialistas, mas porque talvez nós mesmos sejamos os que mais precisam do desenvolvimento que nos propomos ajudar outros a obterem.

Convidamos você a ficar conosco e a conhecer detalhadamente nossa proposta. Este convite tem um aspecto dual, que evidencia mais um traço de nossa metodologia. Por um lado, convidamos você para obter conhecimento, interagir e a aprender sobre comprometimento, liderança e organização. Por outro lado, convidamos você para viver a prática da liderança pessoal e para transmitir conhecimento, para estar comprometido com a tarefa de liderar e desenvolver outros. Acreditamos que o verdadeiro desenvolvimento só é obtido quando procuramos levá-lo aos nossos semelhantes, sonhando uma vida mais plena para cada um deles.

Agradecemos a Deus pelo ideal que Ele nos deu, e a você por ter lido estas linhas. Fique com a gente, sonhe conosco. É e será sempre um prazer ter você por perto. Podemos acreditar que teremos sua ajuda, que teremos seu comprometimento e poderemos partilhar nossos ideais e ser beneficiados com seus dons e talentos no exercício de desenvolver pessoas, porque este é mais um traço de nossa ousadia: dizer que contamos com você e ter certeza de que podemos contar. Somos o Grupo CICLO, desenvolvendo pessoas.